Depuis 1977, la Fondation Allstate du Canada et Allstate du Canada versent des dons et du financement à des organismes caritatifs enregistrés au Canada et soutiennent des communautés au sein desquelles nos employés vivent et travaillent.

En 2023, la Fondation Allstate du Canada a lancé son nouveau plan stratégique d’implication sociale, axé plus que jamais sur l’inclusion, le pouvoir d’agir et l’implication pour aider les gens qui font face à des barrières à l’indépendance financière.

Voici un aperçu de nos principales priorités :

Rompre le cycle de la violence conjugale

En 2022, environ 117 000 Canadiennes et Canadiens ont été victimes de violence familiale. De ce nombre, 78 % sont des femmes. (Source : Statistique Canada, Tendances en matière de violence familiale et de violence entre partenaires intimes au Canada, affaires déclarées par la police, 2022.) La violence conjugale, généralement caractérisée par des discriminations de genre, peut prendre de nombreuses formes. Les comportements abusifs peuvent être d’ordre émotionnel, psychologique, financier, physique ou sexuel. Ces abus sont souvent commis par une personne avec qui la victime partage ou a déjà partagé une relation intime ou amoureuse. On parle également de « violence dans le couple », de « violence entre partenaires intimes » ou de « relation de violence ».

En 2023, la Fondation Allstate du Canada a soutenu des organismes qui offrent de l’aide aux victimes de violences familiales, et surtout, qui soutiennent leur pouvoir d’agir et leur autonomie financière. La Fondation a soutenu les organismes suivants : Fondation canadienne des femmes, Hébergement femmes Canada, et l’Opération boîte à chaussures pour les femmes.

Militer pour l’accès inclusif à un logement abordable

C’est bien connu, le manque de logements abordables est un problème de taille au Canada. Selon l’Observatoire canadien sur l’itinérance, on estime qu’en moyenne 235 000 personnes au Canada sont confrontées chaque année à une forme ou à une autre d’itinérance (Source : Statistique Canada, Un aperçu des données canadiennes sur l’itinérance, 2023). En plus de la question de l’abordabilité, l’accès à un logement sûr et inclusif pose un énorme défi pour les populations marginalisées et vulnérables, notamment les personnes ayant un handicap et leur famille.

Sans l’accès à des conditions de vie sécuritaires, inclusives et abordables, il est difficile pour quiconque d’aspirer à une vie meilleure. Mais quand on se voit offrir cette base solide sur laquelle s’appuyer, il devient possible d’améliorer sa stabilité financière, sa santé mentale et physique ainsi que ses interactions sociales. De plus, cela participe à la sécurité et à la résilience des communautés.

En 2023, la Fondation Allstate du Canada a soutenu des organismes qui travaillent à donner accès à des logements inclusifs et sécuritaires aux personnes les plus exposées au risque d’insécurité liée au logement. La Fondation Allstate du Canada a soutenu ces organismes : Habitat pour l’Humanité Canada, Inclusion Canada, l’Alliance canadienne pour mettre un terme à l’itinérance et la Mission Old Brewery.

Donner à nos gens les moyens de changer les choses dans leur communauté

La Fondation Allstate du Canada appuie les valeurs des employés d’Allstate du Canada et les soutient pour leur permettre de maximiser leurs dons en temps et en argent dans leurs communautés. Cela se fait par le biais de divers programmes et projets visant à reconnaître les contributions des employés et à leur donner les moyens de changer les choses dans la communauté où ils vivent et travaillent. En 2023, ils ont participé aux programmes et projets suivants :

Programme En bonnes mains

Le programme En bonnes mains est conçu pour accroître l’incidence des efforts d’implication communautaire que déploient les employés en convertissant leurs heures de bénévolat en « devises de don » qu’ils peuvent verser à des organismes de leur choix. En 2023, les employés et les équipes ont cumulé plus de 2 500 heures de bénévolat, ce qui a permis de verser plus de 140 000 $ en dons à des organismes partout au Canada.

Les Jours de service

En 2023, Allstate du Canada et la Fondation Allstate du Canada ont lancé les Jours de service, un programme qui invite les employés à se rassembler dans le cadre d’activités bénévoles pour améliorer la vie dans leur communauté. Au cours des Jours de service, qui se sont tenus tout au long de l’année, plus de 470 heures de bénévolat ont été enregistrées dans le cadre d’activités organisées par l’entreprise ou de façon autonome. En somme, le programme a permis de soutenir 18 organismes communautaires en Alberta, en Ontario, au Québec et dans les Maritimes.

Le prix Héros de la communauté

Le prix Héros de la communauté reconnaît chaque année les efforts d’employés qui consacrent leur temps et leur énergie pour favoriser un changement social par le bénévolat et d’autres formes de service communautaire. En 2023, dix gagnants ont été sélectionnés pour leur contribution exceptionnelle à leur communauté. Ils ont reçu collectivement 12 000 dollars en fonds à verser aux organismes caritatifs de leur choix.

Mois de la bienveillance

Le Mois de la bienveillance est la plus grande campagne annuelle de dons des employés d’Allstate du Canada. Au cours de la campagne qui a été menée tout au long du mois d’octobre, les employés se sont vu offrir une foule d’occasions de maximiser leur contribution. La Fondation Allstate du Canada a notamment versé un montant équivalent à 100 % des dons personnels de tous les employés. De plus, des crédits de dons d’un montant variant entre 30 $ et 1 000 $ à remettre à un organisme de bienfaisance de leur choix ont été versés dans chacun de leur compte de bienfaisance.

Grâce à un amalgame de dons d’employés, de récompenses pour les heures de bénévolat, de contributions de contrepartie, de crédits pour dons et de dons additionnels de la Fondation Allstate du Canada, plus de 131 000 $ ont été versés à 578 organismes canadiens.

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