Revue de l’année 2022 : regard rétrospectif sur l’engagement d’Allstate du Canada envers la collectivité

Groupe diversifié d'individus avec les mains empilées de bénévolat

À Allstate du Canada, nous souhaitons contribuer à bâtir un environnement axé sur l’inclusion, le pouvoir d’agir et l’implication pour aider les gens qui font face à des barrières particulières. Nous définissons ces obstacles comme tout ce qui empêche des personnes de participer pleinement à la vie en société – qu’il s’agisse d’un problème d’insécurité financière, de logement, de pénurie alimentaire, de santé mentale, etc.

La stratégie relative à notre responsabilité sociale d’entreprise se fonde sur deux piliers : l’investissement dans les communautés par le biais de dons et d’activités bénévoles, et l’appel à la générosité des employés en favorisant leur pouvoir d’agir.

L’équipe du Blogue Allstate Assurance a fait un bilan des activités d’entraide communautaire d’Allstate du Canada en 2022 qui, espère-t-elle, vous inspirera à donner en retour à votre collectivité ou à soutenir un organisme de bienfaisance local qui compte pour vous.

Investir dans les communautés

Combattre le capacitisme avec Inclusion Canada

Février 2022

Inclusion Canada est une fédération nationale constituée de 13 organismes membres provinciaux et territoriaux et de plus de 300 associations locales, qui travaillent à défendre l’inclusion entière et les droits des personnes ayant une déficience intellectuelle et ceux de leurs familles.

Comme l’organisme fait partie de nos partenaires caritatifs nationaux, nous sommes fiers de pouvoir utiliser nos plateformes pour communiquer son message d’inclusion à un public plus large. Nous avons par exemple soutenu la campagne #voilàlecapacitisme, destinée à aider le public à mieux comprendre le capacitisme et ses effets. Elle a également servi de tribune aux personnes handicapées pour raconter leurs expériences et plaider en faveur d’une société plus inclusive.

Nous avons pu appuyer cette campagne de sensibilisation en diffusant son message important au moyen de nos plateformes de médias sociaux, de notre blogue et de nos relations avec des intervenants clés. La Fondation Allstate du Canada a aussi donné 50 000 $ au cours d’une période de deux ans (2020 et 2021) pour appuyer la recherche ainsi que le développement et le lancement de la campagne de sensibilisation publique en février 2022.

Travailler pour mettre fin à l’itinérance chronique

Avril 2022

Allstate du Canada soutient fièrement la Mission Old Brewery (MOB) depuis 2014. Au cas où vous ne connaîtriez pas cet organisme, il œuvre au service des personnes itinérantes ou vivant une autre situation d’insécurité financière dans la région de Montréal en contribuant à répondre à leurs besoins essentiels, tout en recherchant des solutions pratiques et durables pour mettre fin à l’itinérance chronique.

Depuis le début de ce partenariat de huit ans avec la MOB, nous avons créé diverses campagnes de financement pour soutenir l’organisme. L’an dernier, nous avons réalisé une campagne de dons doublés visant à aider la MOB à acheter des lits entièrement équipés pour les usagers de son programme de logements abordables. Nous avons surpassé notre objectif et recueilli près de 25 000 $ pour l’achat de lits, de matelas, d’oreillers et de draps pour meubler 33 studios.

Donner à des familles de la force, de la stabilité et de l’indépendance en leur fournissant une propriété abordable

Septembre 2022

Figurant parmi nos partenaires caritatifs nationaux les plus récents, Habitat pour l’humanité Canada rassemble les collectivités pour donner à des familles de la force, de la stabilité et de l’indépendance en leur fournissant une propriété abordable.

Durant une semaine en septembre, nous nous sommes engagés à donner 5 $ pour chaque soumission d’assurance effectuée. Cette initiative a permis de recueillir 50 000 $, somme qui a été répartie entre cinq filiales d’Habitat pour la construction d’habitations dans les provinces où Allstate du Canada exerce ses activités. Notre entreprise a également mis sur pied des activités de bénévolat pour les employés avec les filiales locales d’Habitat pour l’humanité en Alberta, en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse, auxquelles notre équipe a prêté main-forte pour de nouvelles constructions, de la rénovation ou des projets dans des magasins ReStore (accessoires de maison).

Appuyer les secours aux sinistrés au pays et à l’étranger

Mars et septembre 2022

En mars, nous avons offert à nos employés la possibilité d’aider les personnes touchées par la crise en Ukraine. Grâce aux dons des employés combinés à la contribution d’Allstate du Canada, 40 000 $ ont été versés au Fonds de secours : Crise humanitaire en Ukraine de la Croix-Rouge canadienne, qui vise à aider les populations déplacées en Ukraine et dans les pays avoisinants.

En septembre, la tempête post-tropicale Fiona a ravagé différentes régions de l’est du Canada. Comme pour l’Ukraine, le soutien que nous avons offert a consisté en une combinaison de dons des employés et de l’entreprise, qui ont totalisé plus de 59 000 $, somme destinée à aider les victimes de la tempête par le biais du Fonds de secours : Ouragan Fiona au Canada de la Croix-Rouge canadienne.

Soutenir la jeunesse au moyen du sport avec Their Opportunity au Salon du soccer Allstate

Octobre 2022

Le Salon du soccer Allstate rassemble les amateurs de soccer afin de leur faire vivre une expérience interactive avec certains de leurs joueurs professionnels préférés. À l’occasion de cet événement, nous aimons apporter un soutien additionnel à un organisme de bienfaisance local qui encourage la vie active. Cette année, notre partenaire caritatif de l’événement était Their Opportunity. Établi au Canada, cet organisme relève, soutient et éduque les jeunes par le sport.

Environ 530 participants au Salon du soccer Allstate ont pris part à une activité liée au soccer. Le nombre de buts comptés lors de cette activité déterminait le montant du don que verserait Allstate du Canada à Their Opportunity. Le montant total donné s’est ainsi élevé à 10 000 $. Chaque tranche de 325 $ a servi à inscrire un enfant à une activité sportive locale ou à un programme récréatif.

Transmettre l’empathie, la gentillesse et la compassion envers les femmes en situation d’itinérance dans les collectivités locales

Novembre – décembre 2022

L’Opération boîte à chaussures pour femmes vise à susciter l’empathie, la gentillesse et la compassion envers les femmes en situation d’itinérance dans les collectivités locales. Elle y parvient en préparant et en distribuant des boîtes à chaussures remplies de cadeaux et de messages de soutien.

Après une interruption de deux ans due à la pandémie de COVID-19, certaines agences Allstate sont devenues des points de dépôt pour l’Opération boîte à chaussures avant la période des Fêtes. Elles recueillaient les boîtes à chaussures remplies de cadeaux données par le public, lesquelles ont ensuite été livrées aux refuges et à d’autres organismes aidant les femmes en situation d’itinérance. Nos employés de notre siège social à Markham ont aussi mis la main à la pâte en organisant une séance de remplissage de boîtes à chaussures, lors de laquelle ils ont préparé un total de 206 boîtes à chaussures.

Cette année, nous sommes fiers d’avoir recueilli plus de 2 000 boîtes à chaussures remplies de cadeaux dans 29 agences d’Allstate Assurance, réparties dans les cinq provinces où nous sommes présents. Nous avons en plus versé 36 957 $ à l’organisme grâce à des dons de l’entreprise et des employés!

Donner le pouvoir d’agir aux employés 

Le bénévolat est l’empathie en action

Avril 2022

La Semaine de l’action bénévole est un moment dans l’année qui est destiné à souligner le mérite des Canadiens et des Canadiennes qui donnent en retour à leur collectivité. S’étendant du 24 au 30 avril, l’événement de l’an dernier avait pour thème Le bénévolat est l’empathie en action, ce qui témoigne du lien étroit qui unit le bénévolat et l’empathie.

En raison de la pandémie de COVID-19, nos employés n’ont pas pu faire autant de bénévolat que d’habitude. Cependant, nombreux sont ceux qui ont réussi à trouver des façons uniques de donner durant la pandémie. Nous avons souligné sur nos plateformes de médias sociaux le travail formidable qu’ils ont effectué afin de motiver d’autres personnes à en faire autant.

Les employés du Groupe Allstate du Canada ont enregistré plus de 600 heures de bénévolat virtuel durant la Semaine nationale de l’action bénévole. Les heures accomplies ont permis aux employés qui ont participé à des activités caritatives de recevoir plus de 29 000 $ de l’entreprise en récompenses et en prix à redistribuer sous forme de dons à des organismes auxquels ils attachent de l’importance.

Changer les choses dans la collectivité

Août 2022

Le prix Héros de la communauté d’Allstate souligne le mérite des employés qui s’investissent dans leur collectivité par le bénévolat, des campagnes de financement et d’autres actions qui contribuent à changer les choses. Ce prix se divise en deux catégories : dans l’une sont sélectionnés un lauréat ou une lauréate à l’échelle nationale et huit à l’échelle régionale parmi les membres du personnel des agences Allstate; dans l’autre sont récompensés des employés qui travaillent à l’extérieur de nos agences. Les gagnants ont reçu un montant à verser à un organisme de bienfaisance de leur choix. Au total, 12 000 $ ont été donnés au bénéfice des communautés.

Pour une liste complète des lauréats en 2022, assurez-vous de lire notre article à ce sujet.

Célébrer le Mois de la bienveillance

Novembre – décembre 2022

À la fin de l’année a lieu notre campagne caritative annuelle d’entreprise pour les employés appelée Mois de la bienveillance. Nous y offrons aux employés la possibilité de maximiser l’incidence de leur générosité à des causes qui leur tiennent à cœur. Au cours de la campagne, la Fondation Allstate du Canada a doublé tous les dons faits par les employés et organisé un tirage pour ceux et celles qui ont versé un don personnel. Nous avons, de plus, créé une loterie dans le cadre de laquelle le compte de bienfaisance personnel de chaque employé et employée a été crédité d’un montant variant entre 30 $ et 1 000 $ à remettre à un organisme de bienfaisance de son choix.

Durant tout le mois, les employés ont enregistré un total de 788 heures de bénévolat. De plus, grâce à leur générosité et à celle de l’entreprise, 260 147 $ ont été versés à plus de 600 organismes de bienfaisance au Canada.

Offrir du soutien au sein de nos collectivités 

Toute l’année

À Allstate du Canada, nous nous engageons à offrir aux employés des occasions de soutenir leurs communautés, notamment au moyen du programme de dons En bonnes mains. Ce programme vise à accroître l’implication communautaire des employés en jumelant leur temps de bénévolat avec des dons en argent.

En 2022, les membres des équipes des agences et des autres bureaux étaient admissibles à des dons dans le cadre du programme En bonnes mains selon trois volets différents. Un total de 386 employés ont accompli au moins 3 459 heures de bénévolat, ce qui a entraîné le versement de plus de 150 000 $ à des organismes de bienfaisance canadiens.